Le samedi 04 mars 2023 à partir de 9 heures, s’est tenu au siège de l’ONG sise au carrefour Tokan à Abomey-Calavi, une formation sur les techniques d’animation, de facilitation, de modération et de communication en milieu réel. Cette formation organisée par l’ONG Monde Actions Durables (MAD), s’inscrit dans le cadre des activités de renforcement des capacités de l’organisation à l’endroit des jeunes. Cette formation a regroupé plusieurs jeunes.

La formation s’est déroulée en cinq modules à savoir :

Module 1 : Définition des concepts : animation, facilitation, modération, communication

Module 2 : Techniques d’animation/facilitation en milieu réel

Module 3 : Outils d’animation/facilitation

Module 4 : Techniques et outils de modération et de communication en milieu réel

Module 5 : Conduite d’une séance d’animation

Prenant la parole, le Secrétaire Général au sein de l’ONG MAD,  Dr Pamphile HOUNDJI a souhaité la bienvenue aux participants et remercié tous les participants pour avoir honoré de leur présence puis a rappelé l’objectif de cette formation. Il a ensuite présenté l’ONG MAD en mentionnant les domaines prioritaires auxquels l’organisation accorde une grande importance. Suite à cette brève présentation de l’ONG MAD, il a commencé la formation. 

Pour le module 1, il a clarifié les concepts animation, facilitation, modération, communication avec assez de détails et exemples.

• L’animation est un ensemble d’actions visant à créer une dynamique positive et collective dans un groupe d’individus devant atteindre des objectifs précis.
• La modération est une série d’actions menées en vue de coordonner les exposés, gérer les interventions et le temps lors d’un débat, atelier, séminaire, médiation, etc. 
• La facilitation est une stratégie ayant pour but de diriger des personnes à travers un processus orienté vers des objectifs consensuels, de façon à encourager, motiver la participation, l’appropriation et l’efficacité de toutes les interventions.
• La communication est l’action de communiquer, d’établir une relation avec autrui. Elle peut aussi désigner l’ensemble des moyens et techniques permettant la diffusion d’un message auprès d’une audience plus ou moins vaste et hétérogène ou l’action pour quelqu’un ou une organisation d’informer et de promouvoir son activité auprès d’autrui, d’entretenir son image, par tout procédé médiatique.

Pour le module 2, il a détaillé les techniques d’animation/facilitation en milieu réel avec plusieurs exemplaires. Pour le formateur, ce sont des procédés pour faciliter la discussion, stimuler et encourager la participation de l’auditoire. Elles sont fondées sur les compétences de communication verbale.

Les techniques primaires de l’animateur sont : la paraphrase/reformulation, la récapitulation/ synthèse et la formulation des questions.

Les techniques complexes sont beaucoup plus structurées que les précédentes, en fonction de leurs objectifs. Il s’agit des techniques qui ont pour objectifs : se présenter, favoriser l’esprit de groupe, favoriser la confiance en soi. Ils visent à favoriser l’expression. Ce sont des techniques qui ont pour objectifs : analyser, produire, argumenter, synthétiser, établir un consensus, se positionner. D’autres spécialistes les classent selon l’approche. Ainsi nous aurons l’approche individuelle et l’approche de groupe. Selon le formateur, dans une situation d’entretien, il est important de ne pas afficher sa désapprobation ou son désaccord à son interlocuteur, ni par le ton de sa voix, ni par son attitude personnelle. Il faudra également faire attention pour ne pas montrer ses préjugés.