Propos de Richard Kounou,concernant la plantation des arbres : journée des arbres J’ai été profondément impressionné par les nombreux projets novateurs menés par les délégués de l’ONG MAD. L’importance de l’arbre en tant que symbole de la vie ne m’avait jamais paru aussi évidente, et c’est la première fois que je me retrouve entouré d’autant de jeunes entrepreneurs partageant les mêmes valeurs et animés par le désir de se surpasser pour bâtir un avenir meilleur. Je suis convaincu que, ensemble, nous relèverons le défi de la lutte contre le changement climatique. Notre force réside dans notre unité ! Je tiens à exprimer ma gratitude envers tous les participants de ce groupe, ainsi qu’envers tous ceux qui ont contribué à planter un arbre aujourd’hui. Votre engagement en faveur de l’environnement est une source d’inspiration. Depuis 2020, en collaboration avec ses partenaires, l’ONG MAD s’engage activement dans la plantation et l’entretien des arbres lors des journées dédiées à cet effet. Les résultats obtenus en 2020 sont éloquents : nous avons pu mettre en terre 100 jeunes plants prometteurs. De plus, 30 étudiants ont bénéficié d’une sensibilisation sur l’importance de préserver et assainir notre environnement. Cette initiative a été un succès et nous sommes fiers de contribuer à améliorer notre cadre de vie grâce à ces actions concrètes. JOURNÉE DE L’ARBRE, 1er JUIN 2021 :Dans les différentes écoles, les membres de cinq organisations spécialement formées pour cette journée, accompagnés des écoliers, des élèves et des enseignants, se sont réunis pour planter de jeunes plants fruitiers. Ils les ont arrosés avec soin, sous les regards attentifs des riverains. Selon le surveillant du CEG Les Pylônes, « il s’agit là d’une excellente action de développement ». Nous serons les grands bénéficiaires lorsque ces arbres grandiront. C’est pourquoi je vais encourager mes collègues et les élèves à en prendre soin tout au long de l’année. Vous reviendrez l’année prochaine et en serez extrêmement fiers, c’est promis ». Plusieurs séances d’éducation environnementale ont été organisées pour agrémenter cette matinée d’actions en faveur de l’environnement. Les autorités des établissements scolaires visités, ainsi que les représentants locaux témoins de cette activité, ont salué sa pertinence et son caractère unique. Plus d'actions
L’élaboration des termes de références
L’élaboration des termes de références L’objectif de cette formation est d’enseigner aux jeunes diplômés et responsables d’ONG, l’importance et les techniques d’élaboration de l’outil Termes de Référence pour les projets et programmes. Cette formation a regroupé plusieurs membres de différentes organisations non gouvernementales, membres d’association, et aussi des étudiants. La liste des participants a été annexée au présent rapport. L’activité a été marquée par six temps forts à savoir : Présentation d’usage Présentation du plan de formation Communication Echanges et réponses aux questions Remise d’attestations Clôture Prenant la parole, le chargé de formation, Dr Pamphile HOUNDJI s’est présenté à l’assistance et a souhaité la bienvenue aux participants tout en les invitant à se présenter. Après la présentation, la formation a démarré. Le plan de présentation est le suivant : Définition TDR Importance du TDR Eléments constitutifs du TDR Objectif de l’activité Méthodologie de travail Déroulement Période de réalisation Equipe de réalisation de l’activité Durée et chronogramme Budget La formation s’est déroulée en deux parties : théorique et pratique sur une durée de 3h suivi. Après la présentation, les participants ont posé plusieurs questions de compréhension. Le formateur a donné des éléments de réponses à toutes les questions avec des exemples précis. La formation a pris fin par la remise des attestations par Dr Pamphile HOUNDJI en exhortant les participants à en faire bon usage. Conclusion Les participants formés ont exprimé et manifesté leur satisfaction à travers des mots de félicitations et d’encouragements aux responsables de l’ONG tout en demandant le renouvellement de formation riche. Plus d'actions
Les techniques de rédaction d’un procès-verbal (PV)
Les techniques de rédaction d’un procès-verbal (PV) Selon les dires du communicateur, un procès-verbal, communément appelé PV, est un acte écrit qui retranscrit des constatations, des déclarations ou une situation. C’est un simple papier rédigé entre plusieurs personnes pour constater une situation. Le procès-verbal a pour objectif de faire une constatation entre plusieurs intervenant sur une situation qui vient d’arriver, ou un changement qui vient d’être fait. Les étapes d’un pv sont : le lieu ; la date ; l’heure de début et de fin de la réunion ; les noms, prénoms, qualités des présents et des absents les décisions et les déclarations prises sur chaque point de l’ordre du jour ; les réponses motivées aux questions des membres. Il faut noter que les participantes et participants ont trouvé satisfaction aux nombreuses questions posées lors de ces différentes communications et ont manifesté leur joie chaque fois par des acclamations. Photo de remise d’attestation 26 jeunes ont été formés dont 8 femmes. Plus d'actions
Atelier de formation des organisations locales et facilitateurs locaux en éducation sociale et financière
Atelier de formation des organisations locales et facilitateurs locaux en éducation sociale et financière Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Autonomisation des adolescent(e)s grâce aux compétences de vie et à l’éducation financière », l’ONG MAD (Monde Actions Durables) a organisé avec le soutien technique de SIF-Groupe (Société d’Inclusion Financière) un atelier de formation des organisations locales et facilitateurs locaux en Education Sociale et Financière (ESF). Cet atelier, tenu du mercredi 27 au vendredi 29 avril 2022, à l’hôtel ASSOUKA d’Abomey-Calavi, a regroupé l’équipe de la coordination du projet, des représentants de SIF-Groupe, des organisations et associations de la société civile. Au total, dix-sept (17) participants ont pris part à cet atelier. La liste des participants a été annexée au présent rapport. Plus d'actions
Reconversion socioprofessionnelle des charbonniers traditionnels à la fabrication du charbon écologique au Bénin
Reconversion socioprofessionnelle des charbonniers traditionnels à la fabrication du charbon écologique au Bénin Contexte et justification du projet La croissance rapide de la population dans les pays en voie de développement entraîne une demande intéressante de combustibles ligneux. Ce potentiel ligneux connaît une disponibilité régressive en raison de son exploitation abusive liée aux pratiques culturales. Au Bénin, au cours de ces dernières décennies, la dégradation est devenue inquiétante avec près de 2000 hectares de végétations naturelles détruites chaque année. Avec l’accroissement démographique et les besoins socio-économiques croissants, la pression sur les ressources s’accentue. L’impact sur l’environnement se traduit par une exploitation accélérée des ressources floristiques et fauniques conduisant à la dégradation du paysage tout entier. En effet, le potentiel forestier se réduit au jour le jour du fait des feux de végétation, de la production du bois-énergie, de l’agriculture extensive etc. C’est dans ce contexte que l’ONG MAD a engagé des actions de convertir les charbonniers traditionnels en producteur de charbon écologique, afin de protéger l’environnement dans la commune. En effet, le charbon écologique est une alternative très séduisante au bois-énergie. Il est un véritable moyen pour lutter contre la déforestation et constitue un enjeu environnemental important pour le développement des populations et également c’est une véritable source de production des devises car c’est une activité rentable. Ainsi, l’ONG MAD en partenariat avec l’entreprise ARPY REIGNS a recruté 20 stagiaires qui ont été formés sur les techniques de fabrication du charbon. Plus d'actions
Quelles sont les techniques de rédaction de curriculum vitae?
Quelles sont les techniques de rédaction de curriculum vitae? Selon le communicateur, le cv est un document qui permet de donner à la personne qui le lit un aperçu rapide de votre identité, de vos compétences, de votre expérience, et de la logique de votre parcours. Le CV a pour objectif de faire en sorte que vous obteniez un entretien. Le curriculum vitae (CV) est l’un des outils les plus précieux. C’est lui qui permet de briller auprès des employeurs, et d’obtenir un entretien d’embauche. Il faut bien rédiger le cv tout en y mettant de la cohérence entre les idées. Les mensonges sont proscrits dans le CV de même que les abréviations. Il faut adapter le CV à l’offre. Le communicateur a déconseillé de mettre de photo sur le CV, sauf si l’offre le demande. Plus d'actions
Comment faire la rédaction et la gestion des projets de développement
Comment faire la rédaction et la gestion des projets de développement Cet atelier de formation ayant réuni plusieurs jeunes diplômés, a permis à ces derniers de comprendre les concepts projet et gestion de projet d’une part, et d’autre part, les caractéristiques d’un projet et les étapes de la gestion de projet. Selon le communicateur Eusêbe CAPO, un projet est un processus unique qui consiste en un ensemble d’activités coordonnées et maîtrisées, comportant des dates de début et de fin, entrepris dans le but d’atteindre un objectif conforme à des exigences spécifiques, incluant des contraintes de délais, de coûts et de ressources. Pour ce qui concerne la gestion de projet, c’est l’art de diriger et de coordonner des ressources humaines et matérielles tout au long de la vie d’un projet en utilisant des techniques de gestion modernes pour atteindre des objectifs prédéfinis d’envergure, de coût, de temps, de qualité et de satisfaction des participants. Selon le communicateur, les caractéristiques d’un projet sont la problématique, les objectifs, les activités, les résultats attendus, la méthodologique de mise en œuvre, la durée, la cible, l’évaluation environnementales, le budget et la conclusion. Il a détaillé avec des exemples précis chaque élément. La gestion de projet passe par plusieurs étapes, à entendre le communicateur. Pour éviter l’échec, il est nécessaire d’adopter de bonnes méthodes efficaces de travail pour bien gérer le projet. Ainsi, il faut planifier les activités avec leur durée et un chronogramme ; faire apparaître la répartition des tâches entre les partenaires associés ; préciser les travaux en collaboration avec les utilisateurs ; indiquer les stratégies de diffusion et de valorisation des résultats. Il faut bien composer l’équipe de réalisation du projet et bien attribuer les ressources financières à chaque tâche. Il faut en amont un calendrier du projet bien détaillé. Il faut noter que les autres participants ont trouvé satisfaction aux différentes questions posées après la communication et ont manifesté leur joie par des acclamations. L’atelier de formation a pris fin avec remise d’attestation de participation. 18 jeunes dont 4 femmes ont été formés sur la rédaction et la gestion des projets de développement MAD MAD Plus d'actions
